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2018年10月07日
【上司か、それとも師匠か】「上司に、部下を●●させる責任はない。」(中谷彰宏)
 「上司に、部下を成長させる責任はない。」(中谷彰宏)


 部下を成長させるのがいい上司――こういう考え方は一般的です。

 でも、中谷さんに言わせれば、それは「上司」というより「師匠」。

 「上司・部下の関係に、リスペクトはいらない。

 師匠と弟子の関係は、リスペクトで成り立っている。

 リスペクトがなければ、成長できない。」

 部下が上司をリスペクトすれば、師弟関係になることができる。

 そのとき、初めて部下は弟子として、成長していけるというわけです。

 「部下」ではなく「弟子」になって、成長していきたいですね。


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 ◆月ナカだより 10月7日(日)

 「上司に、部下を成長させる責任はない。」(中谷彰宏)

 上下関係にも、上司と師匠という立場があると整理できれば、

 関係の持ち方も、よりよいものにできそうですね。

 このあたりが混乱してしまうと、ブラック上司となったり、

 厳しい師匠となったりするのですね。

 関係する人を上手に定義することが大事ですね!

 しごとの自習室 岩部雅美 (*^_^*)

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 (C)しごとの自習室 2003-2018
posted by まちゃ at 09:37 | 日記