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2019年11月06日
【従業員の時間を尊重すると?】「自発的に成果を出そうという●●●を作ろう。」(中谷彰宏)
 
 「自発的に成果を出そうという仕組みを作ろう。」(中谷彰宏)


 もう一つ重要になってきているのが「成果」を出す仕組みづくり。

 中谷さんが高く評価するのが、ステーキの佰食屋。

 ここでは、その名の通り、1日100食限定で提供しています。

 スタッフは仕事が終え次第、業務終了。

 だから、速く上質なものを生み出そうと全力を尽くします。

 スピードが質を生むという典型的なケースといえます。

 従業員の時間を尊重することが、企業の収益につながる時代なのですね。


 ■月刊・中谷彰宏152
 「受け身の人手から、成長する人材になろう。」――自発的に働く仕事術

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 ◆月ナカだより 11月6日(水)

 「自発的に成果を出そうという仕組みを作ろう。」(中谷彰宏)

 働き方改革で、労働時間が減っています。

 たんに時間を減らすだけでは、利益が減ってしまいますね。

 仕事の環境を向上させることが、経営のテーマになってきました。

 ひとりひとりが大事にされる職場なら、ずっとがんばれますね!

 しごとの自習室 岩部 雅美 (*^_^*) 

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 (C)しごとの自習室 2003-2019
posted by まちゃ at 07:17 | 日記